题记：七月流火，但充满热情的岂止是天气！挑战动保二十余名新员工以火一般的热情参加了新员工入职培训。这些来自不同城市，不同高校，不同专业的新员工，带着各自缤纷的梦想，即将在挑战动保的舞台上扬帆启航......

  2022年7月15日下午，挑战动保人力资源部以线上+线下相结合的模式对遍布全国的新员工组织了入职培训。公司总经理刘海余先生、基地运营总经理程雪娇女士、基地运营综合保障总监王颖女士、人力资源与品牌传播总监逯永强先生等公司领导出席了此次培训会议。

  会议伊始，在人力资源部苏冬雷副经理的主持下，与会人员举起右拳，进行宣誓。正是声声誓言立初心，灼灼韶华担使命。

  在新员工逐一进行自我介绍之后，培训会在基地运营总经理程雪娇的讲述中正式拉开帷幕。程总讲到，她从毕业伊始就任职挑战动保，15年来，伴随着一批批新人的成长，见证了公司的发展壮大。在公司未来的发展中，程总希望能够与每一位挑战动保人携手同行，顺势而上，把公司建设成为中国兽药行业的先锋企业。

  随后，总经理刘海余先生以“启航、领航、导航”为主线，讲述了挑战动保的发展史及战略规划，分享了与挑战动保发展步伐相契合的人才培养思路和梯队建设方案，并用他多年的工作感悟，现身说法，为新员工鲜活生动的诠释了怎样成长为一名有责任、有担当、有魄力、有魅力的新时代的优秀挑战动保人，成为我辈新人成长与成才的航标。

  企业文化是挑战动保的灵魂，是员工思想、行为的依据，是实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带，影响并激励着每一位挑战动保人。为了让新员工顺利融入企业，人力资源与品牌传播总监逯永强向大家详细介绍了公司的使命、愿景等企业文化内容，极大的增强了新员工对挑战动保的认同感与归属感，让大家深感成为挑战动保的一员而无比自豪。

  最后，基地运营综合保障总监王颖女士，代表公司对新员工的入职表示热烈的欢迎并提出殷切的期望。她恳切的讲到，每一位挑战动保人都拥有善于发现、分析、总结并解决问题的能力，希望新员工能够尽快适应工作环境，快速成长为会创新，精专业，爱用心，乐分享的快乐的挑战动保人。

  二十年栉风沐雨，数十载砥砺前行，在万物蓬勃发展的7月，一批又一批新鲜血液的注入，给挑战动保增添了新的活力。人资部将以引导新员工快速成长，不断充实公司人才梯队建设为第一要务，携手全员为公司早日实现“做受业界推崇的创新型企业”的伟大愿景而努力奋斗。

  挑战动保早已为全员搭建好施展才华的广阔舞台，希望每一位新员工都能够早日融入这个温暖活泼的大家庭，通过自我拼搏奋斗，谱写炫美华章。

挑战动保的家人们：

       大家好！

       百战归来再读书，读书助你胜百战。为培养全员的学习兴趣，加快公司人才队伍培养，提高公司人才密度，提升全员综合素养，公司决定建设学习型组织——“挑战动保读书会”。通过读书会为爱好学习的员工搭建起相互交流和学习的平台，在公司内部形成长效读书机制，让阅读成为一种常态。

       成立读书会的目的是让挑战动保的兄弟姐妹们一起阅读，相互督促，相互学习，相互分享，共同进步。读书因人数不同趣味各异，“挑战动保读书会”亦正是一个思想交流的平台，让我们在这里敞开心胸，积蓄能量，畅谈各自捕捉的神韵，在彼此交流中精进！这里还会定期举办主题读书分享会，推荐优秀书籍、分享读书方法。通过不断的阅读和分享，帮助我们找回被浮躁和焦虑侵占的内心，让我们不断提升工作能力，让我们的人生更有宽度。

       书香润泽企业，阅读丰富人生。欢迎爱学习，想进步，愿分享的各岗位员工加入“读书会”。为个人成长奠定基础，为子女树立学习榜样，为企业发展贡献智慧。让我们共同携手与书为友，让书香在公司飘逸，让读书成为挑战动保的时尚，“读”出我们人生的充实与美丽，让挑战动保成为一支爱学习、有能量、有梦想的团队！

       再次诚邀您加入“挑战动保读书会”！扫码加入，即可成为读书会的成员。

挑战动保读书会班委会

2021年8月25日

       没有历史史诗那般撼人心魄，没有风卷大海那般惊世骇俗，母爱就像一首深情的歌，婉转悠扬，浅吟低唱！

       在第106个母亲节来临之际，天津市中升挑战生物科技有限公司特别举办了《“母爱如山，让爱定格”——挑战动保母亲节摄影作品大赛》，并在母亲节的前一天为所有参赛人员送上精美礼品，让我们深切感受到了挑战动保对广大员工的关爱之心，对广大员工家属的祝福之情。

母亲节祝福礼

       康乃馨的花语是“不朽的母爱”，挑战动保愿用一支支美丽鲜艳的康乃馨祝福全天下的母亲，节日快乐！