青春筑梦正当时，不负韶华不负己！为助力新员工顺利完成职场角色转变，快速胜任岗位工作，2025年4月25日，由挑战动保人力资源和品牌传播中心举办的第十五期新员工培训营顺利开营，来自公司各系统的近30名新同事共同开启了成长提升之旅。
活动主持人：人资服务部经理苏冬雷带领大家宣读誓词
总经理刘海余
刘海余总经理以欢迎、感谢、希望三点为主旨发表欢迎辞。他首先代表公司，向新入职的同事表示热烈的欢迎，并感谢大家选择了挑战动保作为职业发展的新起点。刘总希望每位新同事立足职业发展根本，秉持挑战精神，在珍惜公司发展平台的同时深植专业根基，以谦卑之心潜心学习，以谦逊姿态持续精进，通过岗位实践实现自我突破；保持定力专注目标，善用智慧平衡工作与生活、个人与团队之间的关系，借助高效沟通化解难题，以责任担当成就出色的自我；着眼长远格局，立足公司第三个十年发展起点，将个人职业规划融入企业战略蓝图，用长期主义消解职场焦虑，与团队共谱高质量发展新篇章。
在新同事自我介绍环节，大家依次上台，通过线上+线下的形式，分享了加入挑战动保的职业选择与价值追求。尽管专业领域各异，但大家的职业生涯规划与公司倡导的核心价值观高度一致。大家将在工作实践中将知识转化为创新动能，为公司战略目标的实现注入新生力量，持续激发公司发展的持久活力。
生产控制中心总监陈美琳
生产控制中心总监陈美琳对生产部新同事的加入表示热烈的欢迎，随后围绕部门发展提出工作要求。她强调，新员工需严守生产规程与管理制度，依托“师带徒”培养机制快速融入团队，顺利完成总部基地搬迁期间的生产衔接任务，以高标准保障生产体系平稳过渡，通过提升作业规范性与协同效率，为公司发展提供坚实的生产效能支撑。
基地运营总经理程雪娇
基地运营总经理程雪娇在热烈欢迎新同事加入的同时，鼓励大家保持昂扬向上的职业态度，快速融入团队，在实践中锻造综合能力；发扬攻坚克难精神，通过工作历练实现岗位价值跃升；持续精进专业深度，将个人成长轨迹与企业高质量发展同频共振，在挑战动保平台上早日实现个人的职业理想。
综合保障中心总监王颖
综合保障中心总监王颖以《公司管理制度部分重点内容》为题，向新同事进行了职场行为规范专题培训。她系统解读了公司各项规章制度的核心内容，重点阐释了遵守行为规范对企业管理和个人发展的重要意义。通过详细讲解，新同事不仅加深了对行为规范的理解，更掌握了在实际工作中践行职业规范、提升职业素养的具体方法。
安环部安全员池晓然
安环部安全员池晓然通过《安全生产知识培训》，从安全生产基础知识、安全事故的原因分析和从业人员权利与义务三个方面，加强了新同事对生产安全的认识与理解，强化了大家对“我的安全我负责，他人安全我有责”'的主体意识，帮助大家将安全规范内化为行为准则。
随着培训的圆满结束，新同事纷纷表示将以更加饱满的热情和务实笃行的工作态度投入岗位，为公司促进“四位一体” 战略落地，推进“三端六方” 高质量发展注入新的活力，共同开创挑战动保更加辉煌的明天！
摄影：张润泽
编辑：张 静
校对：张润泽
审核：逯永强、韩治方