题记：七月流火，但充满热情的岂止是天气！挑战动保二十余名新员工以火一般的热情参加了新员工入职培训。这些来自不同城市，不同高校，不同专业的新员工，带着各自缤纷的梦想，即将在挑战动保的舞台上扬帆启航......

  2022年7月15日下午，挑战动保人力资源部以线上+线下相结合的模式对遍布全国的新员工组织了入职培训。公司总经理刘海余先生、基地运营总经理程雪娇女士、基地运营综合保障总监王颖女士、人力资源与品牌传播总监逯永强先生等公司领导出席了此次培训会议。

  会议伊始，在人力资源部苏冬雷副经理的主持下，与会人员举起右拳，进行宣誓。正是声声誓言立初心，灼灼韶华担使命。

  在新员工逐一进行自我介绍之后，培训会在基地运营总经理程雪娇的讲述中正式拉开帷幕。程总讲到，她从毕业伊始就任职挑战动保，15年来，伴随着一批批新人的成长，见证了公司的发展壮大。在公司未来的发展中，程总希望能够与每一位挑战动保人携手同行，顺势而上，把公司建设成为中国兽药行业的先锋企业。

  随后，总经理刘海余先生以“启航、领航、导航”为主线，讲述了挑战动保的发展史及战略规划，分享了与挑战动保发展步伐相契合的人才培养思路和梯队建设方案，并用他多年的工作感悟，现身说法，为新员工鲜活生动的诠释了怎样成长为一名有责任、有担当、有魄力、有魅力的新时代的优秀挑战动保人，成为我辈新人成长与成才的航标。

  企业文化是挑战动保的灵魂，是员工思想、行为的依据，是实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带，影响并激励着每一位挑战动保人。为了让新员工顺利融入企业，人力资源与品牌传播总监逯永强向大家详细介绍了公司的使命、愿景等企业文化内容，极大的增强了新员工对挑战动保的认同感与归属感，让大家深感成为挑战动保的一员而无比自豪。

  最后，基地运营综合保障总监王颖女士，代表公司对新员工的入职表示热烈的欢迎并提出殷切的期望。她恳切的讲到，每一位挑战动保人都拥有善于发现、分析、总结并解决问题的能力，希望新员工能够尽快适应工作环境，快速成长为会创新，精专业，爱用心，乐分享的快乐的挑战动保人。

  二十年栉风沐雨，数十载砥砺前行，在万物蓬勃发展的7月，一批又一批新鲜血液的注入，给挑战动保增添了新的活力。人资部将以引导新员工快速成长，不断充实公司人才梯队建设为第一要务，携手全员为公司早日实现“做受业界推崇的创新型企业”的伟大愿景而努力奋斗。

  挑战动保早已为全员搭建好施展才华的广阔舞台，希望每一位新员工都能够早日融入这个温暖活泼的大家庭，通过自我拼搏奋斗，谱写炫美华章。